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  • 保定劳务派遣提高用工安全的保障

    保定劳务派遣提高用工安全的保障：一、核实用工单位主体合法性在洽谈劳务派遣之初，保定劳务派遣公司会先自行核实用工单位主体合法性，从根源处筛选把控提高派遣合同签署之前所有环节的安全性保障，降低经由派遣人员遭遇不合法工作待遇概率，进而给予劳务派遣
    发布时间：2019-08-05   点击次数：123

  • 什么是同工同酬

    什么是同工同酬?现行法律制度规定劳务派遣用工单位，应当实行同工同酬制度，但人社部相关司局负责人确表示，虽然劳务派遣职工享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，但同工同酬不包括福利和社会保险。同工同酬可以简单地理解为，相同岗位、相同等级的员工，
    发布时间：2019-08-01   点击次数：254

  • 保定劳务外包的审核要点

    保定劳务外包的审核要点：随着科学技术的发展，无数企业的崛起，很多企业选择通过劳务外包的方式，来解决公司的人员问题，以此来节约成本，提高公司的效率。劳务外包的法律关系是建立在公司，与劳务外包公司的合同关系基础上的，对于劳务外包人员，企业无需承
    发布时间：2019-07-29   点击次数：143

  • 如何选择合适的劳务外包公司

    如何选择合适的劳务外包公司？　　1、功能选择性外包　　保定劳务外包人力资源工作，包括岗位需求分析、人才招聘、人才培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系、员工发展、人才配置等几大方面的内容。其中的很多方面都是人力资源的
    发布时间：2019-07-25   点击次数：103

  • 人事外包的主要负责内容有哪些

    人事外包的主要负责内容有哪些？人力资源管理涉及到人事范围较广，对于很多发展中的中小型企业而言，选择人事外包来进行人力资源管理，反而是一件省心省力的事情。保定薪酬外包公司介绍目前市场中的
    发布时间：2019-07-23   点击次数：151

  • 保定劳务派遣提高用工安全的措施

    保定劳务派遣提高用工安全的措施：一、核实用工单位主体合法性在洽谈劳务派遣之初，会先自行核实用工单位主体合法性，从根源处筛选把控提高派遣合同签署之前，所有环节
    发布时间：2019-07-18   点击次数：154

  • 保定劳务派遣有哪些权利和义务

    保定劳务派遣有哪些权利和义务?劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被
    发布时间：2019-07-15   点击次数：117

  • 灵活用工模式下企业薪酬如何调整

    灵活用工模式下企业薪酬如何调整？一、劳务派遣用工劳务派遣用工是由派遣公司缴纳社保的，有些派遣公司会采取各种手段来降低社保成本，同时也就给企业降低了用工成本，因此现在有更多的企业愿意与派遣公司合作。保定劳务派遣小编建议企业在用劳务派遣工时不能
    发布时间：2019-07-11   点击次数：356

  • 一般纳税人有哪些纳税误区

    一般纳税人有哪些纳税误区？1、个体工商户不能成为一般纳税人一般纳税人标准有两个，一是年应税销售额是否达到500万。保定劳务外包小编介绍只要年应税销售额达到500万，就可以备案登记为一般纳税人；二是如果会计核算健全，能够提供准确税务资料，也可
    发布时间：2019-07-08   点击次数：267

  • 纳税申报的几项申报常识

    纳税申报的几项申报常识？1、一般纳税人取得增值税发票怎么认证？保定劳务外包小编介绍自2019年3月1日起，一般纳税人取得增值税发票（包括增值税专用发票、机动车销售统一发票、收费公路通行费增值税电子普通发票，下同）后，可以自愿使用增值税发票选
    发布时间：2019-07-04   点击次数：280

  • ​社保断交几年之前的缴纳还算吗

    社保断交几年之前的缴纳还算吗？保定薪酬外包的小编介绍对于社保来说，只要不申请退保(退保只退个人账户里的钱)，那么之前缴纳的社保费是不会充公的，不过需要提醒的是，社保断交会影响待遇的高低。社保中是包含了五个险种的，不同险种的政策规定是不一样的
    发布时间：2019-07-01   点击次数：358

  • 最新的社保滞纳金怎么算

    最新的社保滞纳金怎么算？保定薪酬外包小编介绍滞纳金：如果欠缴社保费超过6个月以上就会产生滞纳金。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：用人单位未按时足
    发布时间：2019-06-28   点击次数：135
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