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  • 为什么企业会选择做薪酬外包

    企业薪酬外包现在被越来越多的企业重视和接受，但并不是那么广泛，之所以出现保定薪酬外包主要基于几下几个方面的原因：1、薪酬设计是非常规范和专业的，薪酬设计的环节牵扯到岗位价值评估、薪酬数据测算、核算等，都是非常专业的，需要大量的市场数据做支撑
    发布时间：2017-11-03   点击次数：89

  • 劳务派遣的劳动关系

    保定劳务派遣作为一种新型的用工形式，至今在政界还没用统一的概念，被广泛认可的概念是：指派遣单位与派遣劳工签订合同，在派遣员工同意的情况下，使其在用工单位的指挥监督下从事劳动。国际劳务组织将劳务派遣界定为：提供雇佣工人服务，使这些雇佣工人可供
    发布时间：2017-10-31   点击次数：85

  • 劳动派遣三方的关系性质和责任分配

    保定劳务派遣使得劳动者就业方式更加灵活多变，适应了市场经济下市场主体的需要，在我国，劳务派遣起步较晚，但是近年来发展却得到了迅速的发展，在适应市场需求的同时，也带来了不可忽视的问题，因为在这种形势下，对派遣单位和要派单位的责任分配会非常困难
    发布时间：2017-10-31   点击次数：293

  • 劳务派遣公司有哪些义务？

    《劳动合同法》第58条第l款规定：保定劳务派遣公司是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的全部义务。主要包括以下内容：(1)与派遣员工签订劳动合同的义务和派遣的义务：《劳动合同法》第58条第2款规定：劳务派遣公司应当与被派
    发布时间：2017-10-23   点击次数：77

  • 选择派遣用工式,风险小成本低

    比如根据《劳动合同法》的规定，用人单位如果与劳动者连续两次签订固定期限的劳动合同，就需要向对方提供一份无固定期限的合同。而对有些用人单位来说，往往只需要在某个岗位上临时招聘人员应急，原本习惯于以连续签订短期合同的方式来解决问题。但是根据《劳
    发布时间：2017-10-20   点击次数：74

  • 关于劳务派遣的一些总结

    保定劳务派遣最大的优势在于灵活用工方式，降低管理成本和用工成本。《劳动合同法》将劳务派遣的工种限定于“临时性、辅助性和替代性”的工种，而实践中往往存在在主要工种中使用劳务派遣，变相裁员（用劳务派遣员工替代正式员工），使用不发达地区劳务派遣公
    发布时间：2017-10-14   点击次数：94

  • 签署劳务派遣合同应注意哪些事项

    签署保定劳务派遣合同时注意事项具体包括以下几方面：1、明确派遣单位与被派遣员工订约义务与解约义务。劳务派遣合同应约定派遣单位依法与被派遣员工签订2年以上劳动合同的义务，并按照法律规定进行相关事项的约定，防止派遣单位不签、迟签或违法签订劳动合
    发布时间：2017-10-12   点击次数：101

  • 保定劳务派遣讲解什么行为属于工伤

    工伤字面理解就是因工作中发生的伤害。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤法律规定：（１）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（２）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害
    发布时间：2017-09-30   点击次数：73

  • 关于劳务派遣与劳务中介的区别

    保定劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目，是一种新的用人方式，可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规劳务服务公司，派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后，实际用人单位与劳务派遣组织
    发布时间：2017-09-30   点击次数：83

  • 劳务派遣用工的作用有哪些

    劳务派遣这一用工形式是从国外引进进来的，现在越来越多的企业开始使用劳动派遣，由于法律对于人才派遣用工方面的规定不是很完善，所以企业在使用劳务派遣用工时存在的一些弊端与潜在风险。保定劳务派遣就从社会作用、企业作用和对劳动者的作用三方面进行分析
    发布时间：2017-09-24   点击次数：89

  • 劳务外包、第三方派遣的方式，求职者应该如何看待

    企业竞争力持续提升的动力就是管理创新。一系列的管理创新可以促使企业把自己有限的资源和时间投入到增强企业核心竞争力方面。市场竞争的背后是人力资源的竞争。&nb
    发布时间：2017-09-22   点击次数：99

  • 保定劳务派遣 可充分合理利用社会资源

    许多企业是不是经常性抱怨各种工慌，企业难留住员工，除了员工本身的问题，有许多时候也是出自于企业经济方面的问题。其实想要解决企业工慌，也不是多难事情，可以选择劳务派遣服务，这样可以充分合理利用社会人才资源。像一些生产加工企业，只会在旺季的时候
    发布时间：2017-09-14   点击次数：81
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