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公司新闻

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  • 劳务外包风险的种类及防控措施

    1.劳务外包风险分析劳动外包中也存在很多值得注意的风险，首先是外包单位的选择，由于目前国内对企业诚信方面问题的规定并不充分，加之外包企业在技术水平与职业操守上无法得到保证。而一旦将劳动外包给其他企业，则将用本企业自身的信誉和品牌为其承担风
    发布时间：2018-04-27   点击次数：225

  • 劳务派遣与劳务外包的差异

    （一）法律性质不同　劳务派遣适用《劳动合同法》，劳务派遣合同属于劳动合同范畴。而劳务外包适用《合同法》，劳务外包合同属于承揽合同，劳务外包关系是一种劳务关系，属于民事法律关系范畴。（二）使用目的不同企业采用劳务派遣，主要目的是满足用工
    发布时间：2018-04-27   点击次数：298

  • 企业进行劳务外包时的注意要点有哪些

    劳务外包已经成为我们企业中比较常见的一种外包方式，这对于我们的企业来说，是带来了很大的便捷性，从很大的程度上解决了企业用人难的问题，接下来保定劳务外包就和大家详细的分享一些关于：企业进行劳务外包时的注意要点，希望这对于大家有所帮助。企业进行
    发布时间：2018-03-29   点击次数：287

  • 劳务外包的具体实施方案有哪些

    现在的劳务外包是企业用人的一种十分不错的方式，这种方式的产生，也是让很多的企业解决了用人难的问题，所以近些年来说，也是十分的热门的，接下来就和大家详细的分享一些关于：保定劳务外包的具体实施方案，希望对于大家有所帮助。一、专业服务需要规避风险
    发布时间：2018-03-29   点击次数：104

  • 薪酬代发公司解析薪酬管理多种方法

    好的薪酬管理制度,是对员工的激励。薪酬制度是指组织的工资制度，是关于组织标准报酬的制度，以员工劳动的熟练程度、复杂程度、责任及劳动强度等为基准，按照员工实际完成的劳动定额、工作时间或劳动消耗等计付的劳动薪酬。以下保定薪酬外包介绍一些常见的薪
    发布时间：2018-03-15   点击次数：129

  • 为什么要聘用第三方公司做薪酬外包及税收筹划

    一、企业为什么要聘用第三方公司做保定薪酬外包及税收筹划？那么，为什么企业非要聘用中人联和劳联作为第三方公司做薪酬外包及税收筹划呢？1、中人联和劳联在网络上有数万条正面信息，企业在任何地方、任何时间通过网络了解中人联和劳联，得到的结论都是“中
    发布时间：2018-03-15   点击次数：250

  • 保定劳务派遣为你挑选适合的工作

    要想成为工作的主人，首先要确切地了解自己。当你开始对工作产生厌烦时，就是该重新反省自己的时候了。花点时间静下心来想想自己要什么？自己的擅长倾向于哪些工作领域？性格倾向于从事什么类型的工作？这份工作又可以发挥所长吗？是自己努力不够还是被领导放
    发布时间：2018-03-08   点击次数：87

  • 设计合理的员工薪酬福利你知道这些要点吗

    随着时代的发展，人们接受教育的水平越来越高、吸收各方面信息的速度也越来越快，物质水平生活也在不断提升，想要降低离职率一个企业的员工薪酬福利就需要与时俱进，才能够提升人力资源的效率，通过员工薪酬福利来实现留人和激励的效果。保定薪酬外包一起来谈
    发布时间：2018-03-08   点击次数：79

  • 浅析劳务派遣产生与发展的原因

    1）从传统劳动力资源配置方式、用工制度的弊端与市场经济发展的相互矛盾而言，保定劳务派遣产生是矛盾的产物，是市场经济发展和用工制度改革的必然产物。2）就供给和需求而言，新一代就业者的就业观已有改变，喜欢多样化，不愿被约束，追求自由。企业不可能
    发布时间：2018-02-28   点击次数：223

  • 劳务派遣，选择正规的机构更放心

    由于近几年我国建筑行业中逐渐达到饱和的状态，一些外出务工的劳动力失去的工作机会，这就使得农村劳动力数量逐渐的增加。为了生活的需要，很多人不惜丢掉自己的专业，来谋求一个生存的渠道。外出务工最怕的就是，活干完了，工资却不能到位。因为这样的劳动形
    发布时间：2018-02-28   点击次数：91

  • 如何选择劳务外派公司?

    出国打工可不简单哦，一般我们比较常见的出国劳务是个人通过劳务外派公司把人员外派到国外劳务。近年来我们通过一些新闻都有了解到一些关于出国劳务被被骗钱的事，所以我们要出国劳务一定要选择正规劳务外派公司，我们如何选择正规外派劳务公司?下面保定劳务
    发布时间：2018-02-08   点击次数：103

  • 劳务派遣有助于提升企业有效劳动力

    人力资源浪费现象在现代企业当中并不少见，最常见的人力资源浪费现象主要表现在，人力资源使用有效率低，这种情况普遍存在，造成这个问题的原因是多方面的，但归根结底在于人力资源使用不合理所造成，针对这个问题，许多企业也在寻找解决方法，其中劳务派遣对
    发布时间：2018-02-08   点击次数：82
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