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  • 保定薪酬外包​人力资源外包可缓解企业压力

    人力资源外包可缓解企业压力:二是当年新增退休人员本人养老金实际替代率,指当年新增退休人员本人养老金与本人退休前一年工资的比例。它衡量个体退休前后收入差异。职工退休前一年工资如果是3000元,退休当年养老金领到1500元,其替代率就是50%。
    发布时间:2018-09-11   点击次数:77

  • 保定劳务派遣介绍劳务派遣产生与发展的因素

    保定劳务派遣介绍劳务派遣产生与发展的因素:1)从传统劳动力资源配置方式、用工制度的弊端与市场经济发展的相互矛盾而言,劳务派遣产生是矛盾的产物,是市场经济发展和用工制度改革的必然产物。2)就供给和需求而言,新一代就业者的就业观已有改变,喜欢多
    发布时间:2018-09-04   点击次数:97

  • 保定劳务外包浅述人力资源外包可缓解企业压力

    人力资源外包可缓解企业压力1.当年新增退休人员本人养老金实际替代率,指当年新增退休人员本人养老金与本人退休前一年工资的比例。它衡量个体退休前后收入差异。职工退休前一年工资如果是3000元,退休当年养老金领到1500元,其替代率就是50%。2
    发布时间:2018-08-28   点击次数:110

  • 保定劳务派遣浅述劳务合同风险知多少

    劳务用工既是一个重大的法律问题,又是一个重大的政治问题。特别是在金融危机的背景下,处理的好坏,直接关系着建筑施工行业的健康发展和亿万农民工的合法权益。作为施工企业来讲,要在现有法律政策框架下,认真学习相关规定,仔细防范各类劳务风险,应对好金
    发布时间:2018-08-21   点击次数:270

  • 工程劳务分包是什么

    工程劳务分包是什么,下面就由保定劳务外包给大家介绍一下:务分包的概述:(一)劳务分包的概念劳务分包,又称劳务作业分包,是指建筑业企业或者专业承包企业将其所承包的房屋建筑和市政基础设施工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务作业分包企业完成的
    发布时间:2018-08-15   点击次数:135

  • 公司法如何界定劳务分包

    公司法如何界定劳务分包,下面就由保定劳务外包给大家介绍一下:一、公司法怎样界定劳务分包从我国立法层次或司法来看,法律、法规、部门规章以及司法解释都对劳务分包、专业工程分包、转包及违法分包的界定都有所涉及。主要有《合同法》《建筑法》《建设工程
    发布时间:2018-08-07   点击次数:112

  • 劳务外包服务范围是什么?

    劳务外包服务范围是什么,下面就由保定劳务外包给大家介绍一下:劳务外包是指企业将公司内的部分事务或功能作业内容发包给相关的组织,由其自行安排人员依照企业的要求完结相应的事务或功能作业内容。就是劳务公司担任给你公司招聘,训练,以及签约你所需求的
    发布时间:2018-07-31   点击次数:120

  • 未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立

    未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立众所周知,在劳动争议纠纷过程中劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及之后的诸如劳动报酬纠纷、工伤待遇纠纷等。那么未签订劳动合同是否代表劳动关系就不成立?未钱劳动合同上班受伤是否不算工伤?保定劳务
    发布时间:2018-07-24   点击次数:114

  • 劳务派遣用工的社会作用

    劳务派遣用工的社会作用是什么,下面就由保定劳务派遣给大家介绍一下:1、劳动者就业渠道方面。传统的就业方式比较单一,信息不对称,出现了企业找不到员工,求职者找不到企业。但是通过派遣公司,劳动者可以在就业市场上获得更多的就业信息,更广阔的就业空
    发布时间:2018-07-17   点击次数:72

  • 劳务派遣的相关法律规定

    劳务派遣的相关法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任:1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗
    发布时间:2018-07-10   点击次数:92

  • 如何订立劳务派遣合同

    如何订立劳务派遣合同什么是劳务派遣合同?如何订立劳务派遣合同?可能关于劳务派遣合同您有很多疑问,那么,接下来,保定劳务派遣小编为大家整理了如何订立劳务派遣合同的相关内容,希望对您有所帮助。《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣
    发布时间:2018-07-03   点击次数:100

  • 海外劳务市场都有哪些要求

    海外劳务市场都有哪些要求:一、劳动密集型劳务,也就是以体力劳动为主的一般性劳务,如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务。二、技术密集型劳务,也就是以技术技艺为主的劳务,如规划设计人员、设备安装人员
    发布时间:2018-06-26   点击次数:162

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