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公司新闻

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  • 保定劳务派遣用工要注意打理所得税问题

    企业因生产经营的需要会使用外单位的人员，即劳务派遣工为本单位提供劳务，由于劳务派遣工作具有非技术性、临时性、工资金额的非固定性（可随行就市）的特点，因此，企业在支付劳务派遣工费用时会涉及企业所得税税
    发布时间：2017-07-25   点击次数：102

  • 代理招聘的存在意义

    推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。代理招聘对用人单位而言，可减轻大量的人事事务性工作，解决在人才引进、毕业生接收、职称评审、人事档案管理等方面遇到的问题；对各类人才而言，个人不再
    发布时间：2017-07-25   点击次数：118

  • 保定劳务外包的意义与好处

    意义：方便快捷解决以下问题：1、员工的录用及调档2、社会保险金和公积金的转移3、各类办事机构和政策复杂多变，一出差错，让公司遭受法律麻烦和经济损失4、企业迅速发展，在各地设置分部，总部的人事经理往往鞭长莫及保定劳务外包公司-河北劳联人力资源
    发布时间：2017-07-25   点击次数：72

  • 保定劳务派遣与保定劳务外包有什么不同？

    摘要：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。把人事管理的部分或全部
    发布时间：2017-07-24   点击次数：122

  • 保定劳务派遣的新趋势

    劳务派遣在我国尚处于一个早期发展阶段，还存在着多头管理、无序竞争、法规缺位等问题，侵犯劳动者合法权益现象比较严重。这些问题，是行业发展过程中的产物，一定会随着政府管理力度的加大逐步得以解
    发布时间：2017-07-24   点击次数：160
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